Une entreprise familiale
à taille humaine.

Le Jardin de Rabelais s’engage activement sur le plan social.
Nous cultivons des relations étroites avec nos équipes et sommes profondément impliqués dans la vie locale. Nous valorisons le bien-être de nos collaborateurs et soutenons des initiatives qui favorisent l’emploi et la solidarité dans notre région, contribuant ainsi à un développement économique et social durable.

Notre richesse, la diversité de notre équipe

Aujourd’hui, plus de 20 nationalités travaillent ensemble pour produire nos tomates d’excellence. Nos métiers sont variés et nous sommes ouverts à toute personne désireuse de nous rejoindre. Nous encourageons la promotion interne pour ceux qui souhaitent prendre des responsabilités et valorisons l’implication de chacun au sein de l’entreprise.

La formation interne, accompagnée par un tuteur, permet aux nouveaux arrivants de s’intégrer facilement et de bénéficier d’un véritable parcours d’intégration.

Accueillir des jeunes et leur transmettre notre savoir-faire est dans notre ADN depuis la création du Jardin de Rabelais. Nous mettons donc un point d’honneur à accueillir des jeunes désireux d’apprendre. Aussi, nous faisons régulièrement visiter notre entreprise à des groupes d’étudiants en école d’agriculture pour leur faire découvrir nos métiers passionnants et leur proposer nos offres de stage et d’alternance.

Nous produisons des tomates toute l’année, c’est pour cette raison que nous nous favorisons les contrats à durée indéterminée et n’avons recours aux contrats à durée déterminée qu’en cas de pic d’activité, afin de protéger nos collaborateurs de la précarité.

 

Le Jardin de Rabelais est une PME familiale qui emploie 400 collaborateurs. Cela en fait le 1er employeur agricole du territoire. Nous jouons donc un rôle important dans l’économie locale.

Nous grandissons avec nos collaborateurs

Au Jardin de Rabelais, ce n’est pas le diplôme qui compte, c’est la motivation de la personne.

Témoignage de Paméla

J’ai un CAP coiffure mais cela ne m’a pas empêché de venir travailler au Jardin de Rabelais en 2005. J’ai commencé en tant que tailleuse puis je suis devenue responsable d’équipe de taille et maintenant je suis superviseur : j’ai sous ma responsabilité 160 personnes réparties sur 5 serres.
Ça m’a vraiment fait prendre confiance en moi !

Notre volonté, l’épanouissement de notre équipe

Nous nous engageons activement à optimiser tous nos postes de travail, tant dans les serres qu’au conditionnement. En restant constamment à l’écoute des besoins, nous investissons dans des équipements et des aménagements qui réduisent la charge physique et la pénibilité des tâches répétitives, garantissant ainsi un environnement de travail plus ergonomique et sain.

La diversité des métiers au sein de notre entreprise nous permet d’offrir des opportunités de mobilité interne, favorisant ainsi l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs souhaitant changer de poste.

Pour renforcer l’intégration sociale et professionnelle des employés étrangers, nous avons mis en place des partenariats avec des organismes de formation, comme le Greta, afin de proposer des cours de français adaptés à leurs besoins. Chaque année, une trentaine de personnes bénéficient de cette opportunité, ce qui leur permet de mieux s’intégrer et de communiquer efficacement dans leur environnement de travail.

En plus des cours de français, nous proposons une large gamme de formations professionnelles destinées à développer les compétences techniques de nos collaborateurs. Ainsi, plusieurs centaines d’entre eux ont suivi des formations au Jardin de Rabelais récemment, témoignant de notre engagement envers leur développement personnel et professionnel.

Faire le maximum pour le bien-être de nos salariés

Nous favorisons la culture et le sport en sponsorisant différentes activités culturelles et sportives sur notre territoire. En tant que premier sponsor de l’équipe de rugby de Chinon, où trois de nos collaborateurs jouent, nous sommes également partenaires de la grande course cycliste, la Roue Tourangelle en Indre-et-Loire, et du club de basket de Tours Métropole.

Nous mettons par ailleurs à disposition de nos collaborateurs des entrées gratuites à différents événements que nous organisons ou que nous sponsorisons comme des spectacles pour enfants, opéra, match de rugby et basket… Cette démarche reflète notre engagement à offrir des opportunités d’épanouissement, tant sur le plan culturel que sportif, à nos collaborateurs et leur famille.

 

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